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QUE ES MECI?

 

 

MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO – MECI-1000:2005

 

Es una herramienta de control de gestión, expedida mediante el Decreto 1599 de 2005,   el cual tiene como objetivo apoyar el Sistema de Control Interno de nuestra Entidad, para lograr el cumplimiento de los objetivos institucionales del H. Senado de la República.

 

 

Su estructura cuenta con 3 subsistemas que son:

 

 

1.         SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATÈGICO: en este subsistema encontramos los parámetros de control que orientan nuestra Entidad.

 

2.         SUBSISTEMA DE CONTROL DE GESTIÒN: Aquí encontramos los aspectos que permiten el desarrollo de la gestión.

 

3.         SUBSISTEMA DE CONTROL DE EVALUACIÒN: como su nombre lo indica, nos permite valorar permanentemente los resultados de todas las actividades administrativas, a través de diferentes mecanismos de verificación y evaluación.
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  PARA QUÈ IMPLEMENTAR EL MECI 1000:2005?

 

Este nuevo modelo esta diseñado para coadyuvar a la Administración Pública, en el cumplimiento de la misión, visión, objetivos, principios, metas, proyectos y políticas del H. Senado de la República, mediante el fortalecimiento del Sistema de Control Interno Institucional.

 

 

POR QUÈ IMPLEMENTAR EL MECI 1000:2005?

 

Como entidad del Estado, debemos dar cumplimiento a la ley y adoptar mecanismos que garanticen una buena gestión administrativa y el cumplimiento de nuestros objetivos institucionales.

 

 

 

 

 

PRINCIPIOS DEL MECI 1000:2005

 

Los principios del Sistema de Control Interno se enmarcan, integran, complementan y desarrollan dentro de los principios constitucionales.

 

Se han identificado los siguientes principios aplicables al Sistema de Control Interno:

 

a) Autocontrol: Es la capacidad que ostenta cada servidor público para controlar su trabajo, detectar desviaciones y efectuar correctivos para el adecuado cumplimiento de los resultados que se esperan en el ejercicio de su función, de tal manera que la ejecución de los procesos, actividades y/o tareas bajo su responsabilidad, se desarrollen con fundamento en los principios establecidos en la Constitución Política;

 

b) Autorregulación: Es la capacidad institucional para aplicar de manera participativa al interior de las entidades, los métodos y procedimientos que permitan el desarrollo e implementación del Sistema de Control Interno bajo un entorno de integridad, eficiencia y transparencia en la actuación pública;

 

c) Autogestión: Es la capacidad institucional de toda entidad pública para interpretar, coordinar, aplicar y evaluar de manera efectiva, eficiente y eficaz la función administrativa que le ha sido asignada por la Constitución, la ley y sus reglamentos.

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