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DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS
En instituciones como el Senado de la República, donde la gente es su capital más valioso, la División de Recursos Humanos juega un papel primordial, ya que implementa las políticas, planes y proyectos que permiten el desarrollo y promoción de sus funcionarios. Desarrolla planes, programas, proyectos, estudios e investigaciones relacionados con la administración del recurso humano del H. Senado de la República de acuerdo a lo establecido en el Plan de Desarrollo Institucional. Junto con las Secciones de Registro y Control, Selección y Capacitación, y Bienestar y Urgencias Médicas, la División coordina importantes procesos como el de la elaboración de la nómina y el de posesión de nuevos funcionarios. Realiza las recomendaciones para la actualización o modificación de los Manuales Especifico de Funciones y Requisitos y Procesos y Procedimientos, asegurando su estricta aplicación y cumplimiento. Participa en la elaboración del Presupuesto anual de la Corporación en lo relacionado al área de su competencia. Notifica los actos administrativos relacionados con las actividades propias de la Dependencia para dar trámite oportuno a los requerimientos emanados por la Dirección General Administrativa. Y por otra parte, el jefe de esta división preside la Junta de Personal y el Grupo de Trabajo de Liquidación de Sentencias y fallos en contra del Senado. - TEMAS IMPORTANTES QUE MANEJA EL AREA
- POLITICAS PUBLICAS SOBRE Y ADMINISTRACION DE PERSONAL
- PLAN NACIONAL DE CAPACITACIÓN, INDUCCION Y ENTRENAMIENTO
- PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
- PROGRAMAS DE EVALUACION DE DESEMPEÑO
- PROGRAMAS DE BIENESTAR E INCENTIVOS.
- NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL Y LABORALES
- LIQUIDACION DE SENTENCIAS Y FALLOS
FUNCIONARIO | E-MAIL | EXT | DR. OSVELIO HENAO MILLAN |
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| DIANA PATRICIA OLMOS GONZALEZ | cavadiana@hotmail.com | 6223 | | | | JOSE ALBEIRO VARGAS SANCHEZ | albeirovargas@hotmail.com | 6212 | | | | LUIS MANUEL BENEDETTI ROJAS | l3benede3@hotmail.com |
Dirige: DR. OSVELIO HENAO MILLAN Ubicación: Santa Clara. Calle 9 No 8 – 92.
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